2020年5月12日，皖通科技的會(huì)議室里座無(wú)虛席。幾十位一直跟隨見證公司發(fā)展壯大的中層以上干部圍坐桌前，暢談對(duì)公司、對(duì)未來的想法和期望。雖耕植在不同的業(yè)務(wù)板塊，也來自于五湖四海，但在一個(gè)企業(yè)，為同一份事業(yè)，追求奮斗多年的伙伴在這樣一個(gè)不平凡的年份，久難相見后齊聚一堂，屬實(shí)令人高興。

       董事長(zhǎng)李臻和總經(jīng)理廖凱共同主持本次座談會(huì)，除了合肥總部的多名同事，全國(guó)其他分子公司也用視頻方式參與交流。總經(jīng)理廖凱首先就公司業(yè)績(jī)情況向與會(huì)干部做了說明。全球疫情形式變化始料未及，公司一季度業(yè)績(jī)也確實(shí)受到影響，2020年對(duì)皖通來說是非常關(guān)鍵的一年，企業(yè)要學(xué)會(huì)“開源節(jié)流”，積極自救，干部員工共克時(shí)艱。同時(shí)，廖總表示對(duì)未來抱有信心，最主要的原因就是以到場(chǎng)的各位為代表的皖通骨干核心隊(duì)伍，目前非常穩(wěn)定，具備時(shí)刻迎接并抓住機(jī)會(huì)的戰(zhàn)斗力。也正因?yàn)榇蠹以跇I(yè)務(wù)上長(zhǎng)久的努力積累，目前公司手握訂單數(shù)量較多，即使突發(fā)疫情，也能“家有余糧，心里不慌”。關(guān)于辭去公司董事長(zhǎng)職務(wù)，是自己下定決心要在2020年全力抓業(yè)績(jī)，目前公司董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理層都已穩(wěn)定，在明確的分工下，將帶領(lǐng)公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)專注發(fā)展業(yè)務(wù)。

       董事長(zhǎng)李臻表示，公司一直以來業(yè)務(wù)扎實(shí)、人員踏實(shí)、形象樸實(shí)。過去大家在既有業(yè)務(wù)上夯實(shí)了公司的第一條曲線，這樣的戰(zhàn)斗力要繼續(xù)保持；同時(shí)危機(jī)意味著挑戰(zhàn)，國(guó)家新的投資形勢(shì)下，企業(yè)也亟需抓住機(jī)遇，積極拓展第二曲線，尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)。在新業(yè)務(wù)的探索方面，高管層面已與總部所在地合肥高新區(qū)管委會(huì)、新基建信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)龍頭航天科工核心院所開展了良好的初步洽談，接下來還會(huì)有更加深入的溝通，高新區(qū)皖通科技總部心臟會(huì)持續(xù)為發(fā)展供氧。作為新履職董事長(zhǎng)，將會(huì)從皖通長(zhǎng)久良性發(fā)展角度出發(fā)，發(fā)揮個(gè)人在上市公司領(lǐng)域多年來積累的知識(shí)及能力，進(jìn)一步規(guī)范公司運(yùn)營(yíng)管理，使皖通上市公司平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)得以更好地體現(xiàn)。

       現(xiàn)場(chǎng)氣氛隨著董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的發(fā)言愈發(fā)活躍。作為司齡二十年的“老皖通”人，副總經(jīng)理孔梅說，雖然今年以來外部環(huán)境嚴(yán)峻，公司董事會(huì)層面變動(dòng)引起了一些市場(chǎng)輿論，但自己對(duì)公司卻更加有信心，堅(jiān)信皖通未來可期。大家作為皖通發(fā)展的中堅(jiān)力量，要多交流傳播正能量，多為公司謀利益。行政部陳主任也是“老皖通”，對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)于職能部門的溫暖關(guān)懷表示感謝。多個(gè)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)又分別從改善營(yíng)商環(huán)境、建立分級(jí)審批制度、打造學(xué)習(xí)型企業(yè)、完善激勵(lì)機(jī)制、加快人才引進(jìn)、提升公司資質(zhì)等多個(gè)方面，提出了意見和建議?？梢钥闯觯c皖通有著深厚感情的這些干部們，都希望借此次座談會(huì)，能與董事長(zhǎng)、總經(jīng)理在公司如何更好地經(jīng)營(yíng)發(fā)展上開展交流，達(dá)成共識(shí)。毫無(wú)疑問，只有公司好，作為皖通一份子的干部員工才能好。

       皖通科技發(fā)展二十余年間，企業(yè)文化“以人為本”貫穿始終，“人才”始終是公司最寶貴也最核心的力量。包括與會(huì)人員在內(nèi)的眾多人才，將青春、熱情、智慧、汗水都獻(xiàn)給了皖通。公司的今天是所有皖通人拼搏出來的碩果，也將由真正認(rèn)同皖通文化的人們繼續(xù)守護(hù)。董事長(zhǎng)李臻與總經(jīng)理廖凱提議，未來在兼顧效率的情況下，此次中層以上干部座談會(huì)可以形成會(huì)議機(jī)制。相信，優(yōu)秀的人才，團(tuán)結(jié)的力量，上下同欲，一定會(huì)讓皖通振奮精神，勇往直前！